據(jù)媒體報道，從2月27日開始，大疆開啟了“不準加班”運動，強制員工晚上9點必須下班，報道稱大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班。

對此，律師指出，九點前下班完不成工作任務(wù)可以與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商合理安排，如果沒有在勞動合同中明確約定，員工未完成工作任務(wù)而克扣員工工資，涉嫌違反《勞動合同法》，員工在后續(xù)主張權(quán)利時應(yīng)當及時保留證據(jù)，保護好自身權(quán)益。

業(yè)內(nèi)人士認為，所謂“加班文化”，是一種雙輸?shù)墓蛡蚬ぷ髂Ｊ?，企業(yè)不拼技術(shù)創(chuàng)新，而是想一味地剝削勞動者的體力和耐力，就會相應(yīng)地產(chǎn)生一大批上班“摸魚”和無效加班的受雇者。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)要拼的是技術(shù)、質(zhì)量、管理，而不是員工的體力與耐力，以犧牲員工的休息權(quán)和健康權(quán)為代價換取發(fā)展的企業(yè)文化，將很難有凝聚力和生命力。

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