三證合一是哪三證?
最近,客戶李總非常著急地咨詢了換證事宜。李總:“我有個朋友說現(xiàn)在五證合一了,這是怎么回事?我要給員工強制繳納社保嗎?”
這位李總是建筑行業(yè)的老板,一直在烏市做建材生意,在聽到這個消息以后,非常緊張,因為李總公司下面的員工很多。
下面,我們來大概說一下,三證合一和五證合一,對中小企業(yè)的影響。
三證是指:營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證。工商局規(guī)定,所有企業(yè),必須在今年年底前換證完畢,換證之后,會得到統(tǒng)一社會信用代碼的新執(zhí)照。
五證是指:營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證、統(tǒng)計登記證。
我們可以看見,五證合一之后,多加了社保和統(tǒng)計機構(gòu)證。這兩個是不需要再去申請合一的,也不需要代碼間相互轉(zhuǎn)換,這對于大多數(shù)企業(yè)來說,比較簡便。
但是,五證合一后,要不要強制繳納社保呢?
目前,雖然《勞動法》要求企業(yè)必須給員工繳納社保,但是因為繳費比例高,很多企業(yè)并未完全遵守規(guī)定。隨著各種商事制度的完善,我們必須要逐步正規(guī)化財稅流程和做賬報稅,并且警惕社保問題,這勢必會在不久的將來被重點關(guān)注。
如果做賬中做了人員工資,那就必須繳納社保,如果不做人員工資,那公司與員工只是勞務(wù)關(guān)系。
對于人員較少的公司,尚可以勉強應(yīng)付,但對于人員眾多,牽扯到復(fù)雜的勞務(wù)關(guān)系的公司,就是個大麻煩了。比如快遞、運輸、外賣、保潔等行業(yè)。目前烏市這方面問題比較突出的是外賣行業(yè),一定要重視這個問題,應(yīng)該積極與社保部門溝通,同時處理好相關(guān)賬務(wù),努力做到合規(guī)合法。
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