近日，國產(chǎn)大模型DeepSeek震動美國硅谷，其移動App一舉登頂蘋果中國和美國應(yīng)用商店免費APP下載排行榜，成為全球AI界最炙手可熱的明星。

招聘網(wǎng)站顯示，深度求索公司的北京子公司正在招人，包括深度學習研究員、核心系統(tǒng)研發(fā)工程師以及資深ui設(shè)計師等，均為14薪。

其中，薪資最高的為核心系統(tǒng)研發(fā)工程師（校招），薪資范圍為6萬元-9萬元。除此之外，大部分崗位的起薪在2萬元及以上。

值得一提的是，該公司正在招聘實習生，AGI大模型實習生的工資為500元/天-1000元/天，數(shù)據(jù)百曉生實習生為500元/天-510元/天。

據(jù)此前報道，DeepSeek對人才極其看重，不看經(jīng)驗，只看能力。

在接受媒體采訪時，DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒認為，如果追求短期目標，找現(xiàn)成有經(jīng)驗的人是對的。但如果看長遠，經(jīng)驗就沒那么重要，基礎(chǔ)能力、創(chuàng)造性、熱愛等更重要。

“不一定是做過這件事的人才能做這件事。我們招人有條原則是，看能力，而不是看經(jīng)驗。我們的核心技術(shù)崗位，基本以應(yīng)屆和畢業(yè)一兩年的人為主?！?/strong>

這一原則貫穿到了DeepSeek的團隊組成中，最大的特點就是年輕。應(yīng)屆生、在讀生，特別是來自清北的應(yīng)屆生在其中非?；钴S。

“只招1%的天才，去做99%中國公司做不到的事情?！泵嬖囘^DeepSeek的應(yīng)屆生這樣評價其招聘風格。

這也使得DeepSeek全員上下，都保持著極致的創(chuàng)新動力。